Naast de gewone personeelsbijeenkomsten (altijd met een hapje en drankje) wordt mijn partner ook twee keer per jaar uitgenodigd. In de zomer vaak een BBQ en in de winter een kerstdiner. Op die manier leer ik mijn collega’s op een andere manier kennen en dat zorgt voor een hecht clubje.
Bovendien gaan we ook regelmatig een weekend weg! Zo zijn we op kosten van PROMEXX al naar Parijs, Barcelona en Rome geweest, en binnenkort naar Antwerpen!

Bij PROMEXX werk je niet aan randzaken, maar echt aan het hart van de machine of apparaat van de klant. Het leuke aan detachering is dat je verschillende bedrijfstakken ziet, en dat wil je dan echt van dichtbij meemaken. We staan super aangeschreven bij onze klanten. Soms zelfs zo goed dat ze je al bijna technisch niet meer gaan ondervragen bij een intake omdat ze weten dat dat toch wel goed zit. Dit opent heel veel mogelijkheden voor leuke opdrachten en posities binnen bedrijven.

Het fijne aan PROMEXX vind ik dat alles zo kleinschalig is en daarom dus korte lijnen. Mijn manager is mijn aanspreekpunt en helpt mij zowel met organisatorische dingen als meedenken over mijn carrière. Bovendien hebben ze allemaal een software achtergrond, dus ze snappen waar je tegenaan loopt en kunnen je goed helpen.

Het belangrijkste bij PROMEXX zijn tevreden medewerkers en tevreden klanten. Er gaan heel weinig mensen weg bij ons, en er is nog nooit iemand naar een concurrent gegaan. Het omgekeerde is wel regelmatig gebeurd, dus dat zegt wel iets. Ik ben ook trots om bij PROMEXX te zitten. We hebben veel focus op kwaliteit van de medewerkers; iemand van PROMEXX brengt wat extra’s.

Ik krijg veel steun van PROMEXX bij het uitbouwen van mijn kennis. Zo organiseren ze standaard een ‘What’s new’-training als er een nieuwe versie uit is van C++ of C#. En als ik ergens meer van wil weten hoef ik dat maar te noemen of ze gaan op zoek naar passende trainingen, boeken, conferenties, etc. We werken niet met een opleidingsbudget, het gaat om wat ik nodig heb. Ik heb wel een budget voor boeken of tooling, vrij te besteden, als het maar relevant voor software engineering is.

15% tot 25% meer: PROMEXX betaalt echt heel goed. Heb je een 13e maand? Ik heb een 13e, 14e, 15e én 16e maand. Bij ons krijg je naast je salaris de helft van de winst die op je wordt gemaakt. Dat is heel transparant en levert echt veel op. Bovendien telt dit ook mee bij een hypotheekaanvraag, wel zo handig in deze tijd.

PROMEXX richt zich op software voor mechatronica en robotica. Als je dat ook de leukste opdrachten vindt is het natuurlijk heel fijn om te weten dat een nieuwe opdracht ook in die richting gaat zijn. Al onze klanten werken met C++ en/of C#. Soms Java. Verder zie je dat mensen van PROMEXX vaak de aanjager zijn van nieuwe ontwikkelingen zoals model-based engineering.